在日常生活當中，我們作為企業(yè)的形象工作服如何設計，很多的時(shí)候困擾著(zhù)企業(yè)品牌形象顧問(wèn)。今天圣達信服裝，根據多年的工作服定做經(jīng)驗，我們和大家分享一下經(jīng)驗。一般要求工作服定做設計方面要具有以下特點(diǎn)，經(jīng)濟性，針對性，審美性，這樣才能讓客戶(hù)滿(mǎn)意的工作服。


1. 工作服定做要具有經(jīng)濟性，除了少數價(jià)格貴的工作服，如特定的禮儀服．特種服外，大多數要求其具有合理的價(jià)格性能比，即與設計選用的面料檔次．款式復雜程度．工藝制作難度等方面綜合相比。在同等的美感與功能前提下，設計工作服要盡可能降低成本，從款式．材料．制作的難易．服裝的結構等細處著(zhù)眼。


2.工作服定做要具有針對性，工作服設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份．性別等等。針對性的設計不同點(diǎn)歸納為什么人穿．穿用時(shí)間．穿用地點(diǎn)．為何穿．穿什么。定做工作服適合什么人穿，在狹義上是指在規定時(shí)間內到自己供職的地點(diǎn)去工作或從事公務(wù)活動(dòng)的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的人在工作服上表現為一個(gè)群體．一個(gè)部分．一個(gè)階層，其工作特性．個(gè)人與群體風(fēng)格．生理與心理需求．政治經(jīng)濟地位．文化素養等，至于設計要求具體而各異。時(shí)間與地點(diǎn)則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境因素，時(shí)間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點(diǎn)則表現為地域性的大環(huán)境與具體工作時(shí)的小環(huán)境。


3.工作服定做要具有審美性，工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服的分類(lèi)標準，工作服是指從業(yè)人員工作時(shí)穿著(zhù)的一種能標明其職業(yè)特征的專(zhuān)用服裝。具有實(shí)用性、標識性、藝術(shù)性、防護性、科學(xué)性、觀(guān)賞性等特點(diǎn)。


北京工作服廠(chǎng)以多年工作服定做經(jīng)驗，根據客戶(hù)需求，設計符合企業(yè)形象的工作服，為您定做適合您企業(yè)的工作服。