公司近來(lái)一直著(zhù)重全體員工上班期間必須穿定做工作服，我十分贊成公司這一做法。但對于公司要求所有員工都必須穿一致的工作服，我認為值得商量。由此，有感而發(fā)，寫(xiě)了下面一段文辭，供關(guān)聯(lián)人士批評。

首先，我十分支持員工上班期間必須穿工作服，因為工作服是標準企業(yè)員工行為和表現公司品牌相貌的重要標識之一，工作服具有以下重要作用：

1.工作服可能提高企業(yè)內聚力。穿著(zhù)工作服能讓公司員工雙方有更多的認同感，對企業(yè)增強歸屬感，從而提升企業(yè)和集體的內聚力和斗爭力。

2.工作服可能建立企業(yè)相貌。員工穿著(zhù)工作服既是個(gè)人相貌的包裝也是企業(yè)相貌的表現，同時(shí)能給公司客戶(hù)以更多的職業(yè)認同，從而增強客戶(hù)對員工個(gè)人的承認和企業(yè)的相信。

3.工作服可能創(chuàng )立獨有的的企業(yè)文化。穿定做工作服能反照員工的意識風(fēng)格，表現出一種企業(yè)的文化涵養，比如深色攪拌守舊的工作服表現企業(yè)的平穩作風(fēng)，而顏色和式樣設計大膽的工作服表現企業(yè)的創(chuàng )新意識等等。

4.工作服可能標準員工行為。工作服可能讓員工迅速的進(jìn)入工作形態(tài)，工作服是自律謹慎和忠于職守的表現，這無(wú)疑對于標準員工行為，增強行動(dòng)規則觀(guān)念。

工作服的重要性如此，自然成為各關(guān)聯(lián)職業(yè)用于標準員工行為的一項重要內容，我司多次著(zhù)重全體員工必須著(zhù)工作服也就理所當然了。但，公司全體員工是不是都應穿相同式樣、相同式樣的工作服，我個(gè)人認為應不同對待，這應該從工作服本身的定義和作用來(lái)考察：

工作服是指就業(yè)人員工作時(shí)穿著(zhù)的一種能標明其職業(yè)標志的專(zhuān)用服裝。具有實(shí)用性、標志性、藝術(shù)性、防護性、科學(xué)性、觀(guān)看性等特點(diǎn)。我們經(jīng)?？吹降墓ぷ鞣推渥饔枚?，主要包括以下幾類(lèi)：

1.行政工作服

是商業(yè)行為和商業(yè)運動(dòng)中最為盛行的一種衣著(zhù)，它是兼具工作服與時(shí)裝特點(diǎn)的一類(lèi)服裝。它不像職業(yè)制伏那樣有很明確的穿著(zhù)要求與要求，但需有一定的穿著(zhù)場(chǎng)合，特別是它還有著(zhù)很明顯的盛行性，因此，它具有很深重的商業(yè)特性。這類(lèi)服裝十分追求質(zhì)量與趨勢，用料上更加查考，形象上著(zhù)重簡(jiǎn)要與高雅，光彩追求合適的安排與協(xié)調，整體上重視表現穿著(zhù)者的身分、文化調養及社會(huì )位置。

2.職業(yè)制伏

是某一種職業(yè)為表現自己的職業(yè)特點(diǎn)，并有別于別的職業(yè)而特別設計的著(zhù)裝。它具有很明顯的作用表現與相貌表現兩層涵義。這種工作服不僅具有辨別的表現含義,還標準了人的行為并使之趨于文化化,次序化。

3.職業(yè)工裝

是以滿(mǎn)足人體工學(xué)、護身作用來(lái)進(jìn)行外形與構造的設計，著(zhù)重照管、安全及衛生作業(yè)使命作用的服裝。它是工業(yè)化生產(chǎn)的必然產(chǎn)物,并隨著(zhù)科學(xué)的進(jìn)步、工業(yè)的擴大及工作環(huán)境的改變而不斷進(jìn)步。

除此以外，工作服在作用上的劃分也不相同。比如西裝、時(shí)裝一樣適宜于辦公室人員使用，有的時(shí)候，工作人員也可能使用。夾克一樣可能用于車(chē)間作業(yè)或室外工作人員。中(西)式服裝一樣宜于有文化氣氛的室內工作處所使用。制伏一樣為治安、醫院、保安等等特定職業(yè)人員穿著(zhù)。特種服裝是工作時(shí)有特殊要求的場(chǎng)合使用，比如防靜電、防火，防油污等。

那末，對于一個(gè)企業(yè)而言，其員工工作服是不是應該一致為一種形式呢?我并不贊成這種做法，我認為企業(yè)在設計和制作員工工作服時(shí)應盡量考慮到不同的處所和明確要求。也就是說(shuō)工作服的設計和一致要求必須具有一定的對準性。什么人穿?什么時(shí)間穿?什么地點(diǎn)穿?為何穿?穿什么?行為公司指引應該盡能夠充分考慮并加以實(shí)行。

首先，什么人穿，在狹義上是指在要求時(shí)間內到自己擔任的地點(diǎn)去工作或工作公務(wù)運動(dòng)的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的“人“在工作服上顯示為一個(gè)群體.一個(gè)部分.一個(gè)階層，其工作特性.那末，企業(yè)內部的員工基礎不同的處所職能，就工作服要求而言，我認為至少應該分成三類(lèi)：行政辦公群體;生產(chǎn)作業(yè)群體;制伏群體;其他群體。行政辦公群體所牽涉的工作服穿著(zhù)對象應該包括行政、人際關(guān)系、財務(wù)、賣(mài)出等關(guān)聯(lián)職能單位員工及呼應管理人員;生產(chǎn)作業(yè)群體，主要指生產(chǎn)一線(xiàn)工人、關(guān)聯(lián)倉庫員工、保潔員等群體及對應的管理人員;制伏群體在一樣的企業(yè)主要是保安大概需要穿特定的制伏。對于企業(yè)而言，所說(shuō)別的群體，我的明白主要是前臺招待人員，能夠有特別要求，當然也可能歸類(lèi)為行政辦公群體。至于什么時(shí)間穿?什么地點(diǎn)穿?為何穿?穿什么?我相信大家都明白。

由此看來(lái)，公司要求全體員工穿成一致樣式的單一種類(lèi)的工作服并不是很合理的。除了保安制伏外，我們的工作服至少應該分成行政辦公人員工作服和生產(chǎn)作業(yè)人員工作服兩類(lèi)。而單純地地要求行政辦公人員，更加是硬性要求工作賣(mài)出的商務(wù)人士也穿著(zhù)夾克工裝出現在客戶(hù)面前，恐怕不太合適。